Dans le football camerounais, la première promesse tenue n’est pas forcément un trophée. C’est une fiche de paie. La Fédération camerounaise de football (FECAFOOT) ouvre son bilan de cinq ans par la régularité des salaires de ses agents. Ce choix en dit long sur son état en décembre 2021.

Une fédération longtemps abonnée aux crises

Samuel Eto’o a été élu à la présidence de la FECAFOOT le 11 décembre 2021. Il héritait d’une institution que son propre cabinet décrit comme « fragilisée par des années de crise institutionnelle, de contentieux électoraux et de périodes de normalisation ». Ces périodes désignent les moments où la gestion est confiée à un comité provisoire, le temps de solder les conflits internes.

Daté de novembre 2026, le document est signé du cabinet du président à Yaoundé. Il s’organise autour de trois axes : le management, la gouvernance et la performance sportive. Il paraît un an après la réélection de l’ancien attaquant, le 29 novembre 2025, à Mbankomo, près de la capitale. Réunie au Centre d’excellence de la CAF, l’assemblée élective lui avait accordé 85 voix sur 87. Il était seul candidat, et des émissaires de la FIFA et de la CAF assistaient au vote.

Salaires, statuts, audits : la fédération met en avant sa gestion

Premier argument : selon la fédération, aucun salaire de son personnel n’a été payé en retard depuis décembre 2021. Le bilan évoque près de 60 mois de paie consécutifs, sans mouvement d’humeur lié aux rémunérations. La masse salariale serait « sanctuarisée » dans le budget. Les perdiems des élus ont aussi été revalorisés, une mesure présentée comme un rempart contre « les sollicitations extérieures ».

Deuxième argument : le droit. Les statuts ont été modifiés par l’Assemblée générale du 16 novembre 2024, après des ajustements votés le 27 mai 2023. Un nouvel organigramme avait été adopté dès le 27 août 2022. L’objectif affiché est d’aligner les textes sur la loi camerounaise du sport, les statuts standards de la FIFA et les règlements de la CAF. L’Association nationale des footballeurs camerounais (ANFC) est désormais reconnue comme interlocutrice des joueurs.

Troisième argument, le plus stratégique : le contrôle des comptes. La FECAFOOT affirme être auditée chaque année par trois regards. Un cabinet indépendant certifie ses comptes pour l’Assemblée générale. La CAF contrôle ses subventions. Des sociétés mandatées par la FIFA vérifient l’usage des fonds de développement. Cette conformité lui ouvrirait « la quasi-totalité » des enveloppes du programme FIFA Forward 2023-2026. D’après le bilan, ce programme a déjà contribué à rénover le centre technique d’Odza, à Yaoundé. Il a aussi aidé à poser un gazon synthétique au stade municipal de Bertoua.

Sur le terrain, les Lionnes portent le bilan

Côté sportif, la vitrine est féminine. Le 16 août 2026 à Rabat, les Lionnes Indomptables ont battu le Malawi 3-0 en finale de la CAN féminine. C’est le premier titre continental de leur histoire. En chemin, elles ont sorti le Nigeria en quarts, puis le Maroc, pays hôte, aux tirs au but. Elles disputeront la Coupe du monde 2027 au Brésil.

Les jeunes catégories confortent ce tableau. Les Lionnes U20 ont disputé en Colombie, en 2024, la première Coupe du monde de leur histoire. Les Lions U20 ont remporté l’or aux Jeux de la Francophonie 2023 à Kinshasa, face au Burkina Faso. Les Lionceaux U17 sont, selon la fédération, champions 2026 de l’UNIFFAC, l’union des fédérations d’Afrique centrale.

Le championnat professionnel a lui aussi été remodelé. L’Elite One est revenue à une poule unique de 14 clubs. Un salaire minimum a été fixé à 200 000 FCFA par mois pour un joueur et à 250 000 FCFA pour un entraîneur principal. Dès la saison 2026-2027, chaque club de l’élite devra en outre engager une équipe dans le championnat des jeunes.

Les chantiers qui restent ouverts

Tout n’est pas réglé pour autant. Chez les hommes, le tableau des sélections retient le quart de finale de la CAN 2025, perdu 2-0 face au Maroc. Les Lions ont en revanche manqué le Mondial 2026, battus 1-0 par la RD Congo en barrage, le 13 novembre 2025 à Rabat.

Le salaire minimum doit aussi s’imposer partout. Selon le syndicat des footballeurs professionnels, plusieurs clubs peinent encore à l’appliquer. La fédération juge pour sa part que ses subventions annuelles suffisent à le financer. Enfin, les relations avec le ministère des Sports, délicates depuis la nomination du sélectionneur Marc Brys en 2024, restent un dossier à suivre.

Une bataille de gouvernance à l’échelle du continent

Au-delà du Cameroun, ce bilan éclaire un enjeu panafricain. Pour de nombreuses fédérations du continent, les programmes de la FIFA constituent une ressource structurante. Or ces fonds sont conditionnés : contrat d’objectifs approuvé, comptes audités, pièces justificatives et usage exclusif à leur objet. La gouvernance devient donc un guichet de financement, et non plus une simple obligation administrative.

L’échéance approche. En juillet 2026, la FIFA a proposé de porter l’enveloppe Forward de 8 à 20 millions de dollars par association pour le cycle 2027-2030. Selon l’agence AP, le montant pourrait même atteindre 25 millions. Le dispositif doit être arrêté par le Conseil de la FIFA en décembre, puis soumis au Congrès en mars 2027, au Maroc. Les fédérations aux comptes certifiés seront les mieux placées pour en profiter.

À surveiller, donc : la décision de la FIFA en fin d’année. Puis la Coupe du monde féminine au Brésil, du 24 juin au 25 juillet 2027. Les Lions, eux, restent engagés dans les éliminatoires de la prochaine CAN. Ces rendez-vous diront si les fondations revendiquées par la FECAFOOT tiennent sous la pression des résultats.