Un centre de données installé à Dakar, Lagos ou Nairobi ne suffit pas à bâtir une économie numérique locale. Il faut aussi des équipes capables de gérer les serveurs, protéger les informations et maintenir les services en fonctionnement. C’est sur cette question des compétences que l’entreprise Hodi veut agir avec un nouveau programme de certification.
Des infrastructures qui appellent des compétences locales
Le marché du cloud africain progresse, mais il se développe dans des cadres nationaux différents. Les règles de protection des données, les réseaux disponibles, l’accès à l’électricité et les coûts varient d’un pays à l’autre. Une formation conçue pour un marché mondial ne couvre pas toujours ces contraintes opérationnelles.
La réglementation compte aussi. L’Afrique du Sud applique la loi POPIA sur les informations personnelles, le Nigeria dispose de son cadre de protection des données et le Kenya de sa propre loi. Pour les entreprises présentes dans plusieurs pays, héberger des données implique donc de comprendre des obligations qui ne sont pas uniformes.
La demande d’expertise augmente avec l’adoption du cloud et les investissements dans les centres de données. Une enquête de PwC publiée en février 2026 indique que plus de 86 % des organisations africaines interrogées avaient atteint un niveau de maturité cloud moyen ou élevé en 2025, contre 61 % en 2023. Le cabinet souligne cependant que le passage à des usages plus avancés reste inégal.
Un parcours en ligne, avec 300 places gratuites
Hodi, hébergeur fondé en 2022 et présent dans plus de 28 pays et territoires selon l’entreprise, ouvre les candidatures à African Cloud Certified. La société annonce que les 300 premiers candidats sélectionnés pourront suivre gratuitement le parcours. Le tarif indiqué ensuite est de 90 euros. La formation doit commencer au début de 2027 ; Hodi précise que la date exacte n’est pas encore fixée.
Le programme vise les administrateurs systèmes et réseaux, les ingénieurs cloud, DevOps et DevSecOps, ainsi que des étudiants et d’autres professionnels du numérique. Il comprend sept modules en ligne, pour environ quinze heures de cours selon les informations communiquées lors du lancement. Les candidats avancent à leur rythme avant un examen final. Trois niveaux sont prévus : Certified, Advanced et Excellence.
Le contenu couvre l’écosystème numérique africain, la souveraineté et la protection des données, les fondamentaux de l’hébergement, les outils et applications auto-hébergeables, la cybersécurité et la continuité des services. Un module porte aussi sur les besoins de calcul et d’énergie liés à l’intelligence artificielle. Le programme est accessible aux professionnels, qu’ils soient ou non clients de Hodi.
La certification se distingue des parcours liés à AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud, qui évaluent la maîtrise de leurs plateformes. Hodi la présente comme complémentaire : elle entend valider des connaissances sur l’environnement du cloud africain plutôt que sur un produit particulier. Cette orientation peut aider les professionnels à présenter une expertise contextualisée, mais sa valeur dépendra de la reconnaissance qu’en feront les recruteurs et les employeurs.
La reconnaissance, enjeu aussi important que la formation
Le défi ne consiste pas seulement à transmettre des savoirs. Des techniciens peuvent déjà administrer des infrastructures et sécuriser des services sans disposer d’un titre facilement lisible par les employeurs d’autres pays. Une certification commune pourrait faciliter cette reconnaissance et la circulation des compétences entre marchés. Elle ne remplace toutefois ni l’expérience vérifiable ni les qualifications techniques propres aux plateformes.
Les besoins sont également visibles dans les entreprises. Une enquête commandée par SAP et réalisée fin 2024 auprès d’organisations du Kenya, du Nigeria et de l’Afrique du Sud indique que 86 % des répondants considéraient la cybersécurité comme une compétence importante. La même étude relève une forte priorité accordée aux compétences en intelligence artificielle. Ces chiffres concernent les entreprises interrogées dans trois pays et ne décrivent pas à eux seuls l’ensemble du continent.
Pour les administrations et les sociétés, disposer d’équipes locales peut faciliter la conformité aux règles nationales et la continuité des services. Pour les professionnels, une référence commune pourrait rendre les compétences plus visibles au-delà de leur marché immédiat. Mais les effets ne seront pas automatiques : le coût après les 300 premières places, la qualité des évaluations et l’accès réel aux emplois pèseront sur l’adoption du certificat.
Une ambition panafricaine encore à éprouver
Cette initiative s’inscrit dans un débat plus large sur la souveraineté numérique. Héberger des données dans un pays africain ne garantit pas, à lui seul, leur maîtrise locale. Il faut aussi des compétences, des règles applicables, des infrastructures fiables et des choix économiques adaptés. De même, la localisation des données ne signifie pas que chaque pays doit construire seul toute sa capacité technologique.
Les besoins diffèrent entre les pôles déjà fortement équipés, comme l’Afrique du Sud, le Nigeria et le Kenya, et les marchés où les infrastructures restent plus limitées. Les interruptions de réseau ou les contraintes énergétiques évoquées par Hodi ne se manifestent pas partout de la même façon. Une certification panafricaine devra donc articuler des connaissances communes avec des réalités nationales distinctes.
La prochaine étape sera l’ouverture effective du parcours au début de 2027, puis l’évaluation de ses premiers résultats. Le nombre de candidats formés ne suffira pas à mesurer son impact. Les employeurs devront reconnaître les niveaux obtenus et les professionnels devront pouvoir démontrer leur savoir-faire en situation de travail. C’est à cette condition qu’une initiative portée par un hébergeur pourra devenir une référence au-delà de son propre écosystème.
